Расчет отпускных

304 просмотров

Пресс-релизы    10 февраля 2019

Расчет отпускных сотруднику

Ежегодно, каждый сотрудник организации, который трудоустроен официально, может использовать отпуск, за который, он получит денежное вознаграждении в соответствии с трудовым законодательством. Закон позволяет работнику самостоятельно производить расчет отпускных, чтобы иметь понятие о том, сколько дней положено на отдых в данный момент и на какие выплаты можно рассчитывать.

Для того, чтобы сделать правильный расчет, можно использовать калькулятор расчета отпускных, но есть определенные правила, которые позволяют без затруднений сделать все не прибегая к помощи.

Условия получения отпускных выплат

Для того, чтобы воспользоваться ежегодным отпуском, каждый сотрудник должен выполнить ряд условий:

  • Официально трудоустроиться на предприятии.
  • Проработать не менее полугода.
  • Предупредить работодателя об уходе в отпуск не позднее чем за 14 дней.

Расчет отпускных за год

Расчет отпускных дней производится с учетом того, что на каждый год работы, сотрудник должен получать не менее чем 28  дней отдыха каждый год. То есть, если проработать в организации полгода, то расчет отпускных выполняется исходя из количества отработанных дней. Премии при расчете отпускных могут как учитываться работодателем, так и нет. Все зависит от статьи, по которой была начислена премия сотруднику.

По новому законодательству, в случае задержки работодателем пособия по уходу в отпуск, на него накладываются штрафы.

Если работник работает в организации больше года, то он обязан согласовать график отпусков с работодателем на будущий год. Новый расчет отпускных осуществляется только после того, как пройдет год с момента официального трудоустройства сотрудника.

Компенсация отпускных

В случае увольнения сотрудника из организации, бухгалтерия проводит расчет компенсации отпускных, чтобы погасить все долги организации перед сотрудником за не отгулянные дни.

Пример расчета отпускных

Для наглядного примера, можно рассмотреть варианты, когда сотруднику, в зависимости от отработанного времени положено разное количество дней. Общая формула выглядит так:

Расчет отпускных выплат = Количество не отгулянных дней * Количество заработка за день

Таким образом при среднем заработке за день в 2000 руб,сотрудник отработавший в компании ровно год, имеет право на получение 56000 руб.

...