7
Низька заробітна плата залишається головною причиною звільнень в Україні — про це свідчать результати свіжого опитування порталу Work.ua, згідно з яким 31% працівників йдуть саме через фінансовий чинник. Редакція «Мінфіну» вирішила перевірити ці дані серед своїх читачів та провела анонімне опитування, щоб з'ясувати, за яких умов вони готові змінити свою роботу.
► Читайте «Мінфін» в Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
Результати опитування «Мінфіну»
В опитуванні взяли участь 629 користувачів, і результати виявилися досить однозначними:
- Абсолютна більшість респондентів (56%) готові змінити роботу лише за умови підвищення зарплати на +25% і більше.
- Кожен п'ятий опитаний (20%) обрав би варіант «Така ж ЗП, але менше роботи». Для цих людей вільний час на себе є пріоритетнішим за зростання доходу.
- 17% респондентів фокусуються на перспективах розвитку.
- Лише 7% опитаних згодні на зміну роботодавця заради надбавки у +15%.
