Минтруд предложил возложить на руководителей обязанности по урегулированию конфликта интересов у подчиненных. Соответствующие поправки предлагается внести в закон «О противодействии коррупции» и отдельные законодательные акты, сообщает РБК со ссылкой на проект документа.
Если предложения будут приняты, начальника смогут уволить в случае, если он знает, что его подчиненные что-то делают в корыстных интересах, но ничего при этом не предпринимает.
Кого из начальников смогут сократить?
Документ затронет государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников следующих ведомств:
— таможенные органы;
— уголовно-исполнительная система;
— Следственный комитет;
— МВД;
— Противопожарная служба.
За что будут увольнять начальников?
В документе говорится, что должностным лицам необходимо сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов». При этом руководитель, получивший такую информацию, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта. Если же у него нет необходимых для этого полномочий, требуется сообщить о проблеме вышестоящему начальству.
В случае, если начальник не предпринял никаких мер или не передал информацию своему руководству, его предлагается увольнять «в связи с утратой доверия».
Что такое «конфликт интересов»?
Согласно российскому законодательству, конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность лица влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных или служебных обязанностей. Речь идет о получении имущества, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо еще выгод самим лицом или его родственниками.
Что известно о документе, который вносит поправки?
Законопроект рассматривался общественным советом при Минтруде 25 января. Он прошел межведомственное согласование и был внесен в правительство.
Общественный совет поддержал законопроект Минтруда, и ведомству было рекомендовано проработать возможность внесения изменений в Трудовой кодекс. В частности, речь шла об уточнении термина «непосредственный руководитель».
Источник:
https://www.rbc.ru
Оцените материал
