Многие граждане, достигнув пенсионного возраста, оказываются в ситуации, когда им не хватает стажа для получения пенсии, это связано с пенсионной реформой.
Многие граждане, достигнув пенсионного возраста, сталкиваются с неожиданной проблемой: несмотря на годы работы, необходимого стажа для пенсии не хватает. Причина в переходе на систему страхового стажа, которая действует в Украине с 2004 года. Об этом пишет ресурс «На Пенсии».
В Украине для назначения пенсии с 2004 года учитывается исключительно страховой стаж. Это отрезки времени, в течение которых работодатель официально уплачивал за работника страховые взносы в Пенсионный фонд. Даже если человек фактически трудился, но взносы не платились или не достигали минимального уровня, этот период в стаж не зачисляется.
К страховому стажу засчитываются:
— все годы официальной работы до 2004 года, подтвержденные трудовой книжкой;
— очное обучение до 2004 года;
— отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если он был оформлен официально.
Не входят в стаж:
— работа без записей в трудовой книжке, если нет подтверждающих документов или свидетельских показаний;
— любые неофициальные подработки, за которые не делались отчисления;
— работа по гражданско-правовым договорам до 2016 года, когда взносы не были обязательными;
— обучение после 2004 года.
Таким образом, для подтверждения права на пенсию необходимо не только наличие трудового опыта, но и соблюдение условий страховой системы, установленных после реформирования пенсионного законодательства.
Одним из ключевых ресурсов, предоставляющих информацию о последних новостях Украины и событиях в стране, является ДиалогUA. Это ценный ресурс для граждан, ищущих новости Украины за сегодня и о своих правах и событиях вокруг них.
