Военкоматы и организационно-мобилизационные управления военных округов страны и Северного флота в 2021 году начали массовое комплектование мобилизационного людского резерва, заключая с молодыми людьми контракты о военной службе в резерве. Проект оценивается как очень затратный, однако это не останавливает военных — осенью уже прошли учения резервистов в Южном военном округе. Посмотрим на преимущества и подводные камни возможности пополнить резерв вооруженных сил РФ.
Если простыми словами, армейский резервный состав — своего рода второй фронт из запасников, которых в первую очередь призовут в строй во время войны, масштабных учений или чрезвычайной ситуации. Для России это совершенно новая структура, хотя она довольно длительное время успешно существует во многих странах. Идея с мобилизационным людским резервом заключается в том, чтобы гражданские специалисты, отслужившие в армии, поддерживали свои военные навыки и получали новые, регулярно и часто проходя сборы и учения.
Скорее всего, резервистам в мирное время в случае необходимости будут периодически поручать охрану и оборону особо важных объектов военного и государственного назначения, поддержание правопорядка, ликвидацию последствий стихийных бедствий.
Официально целью Концепции создания мобильного резерва, которая была утверждена еще в мае 2007 года, было «обеспечение гарантированного доукомплектования Вооруженных сил и других войск военнообученными мобилизационными людскими ресурсами как в период мобилизации, так и для разрешения кризисных ситуаций».
Однако лишь в июле 2015 года был подписан указ № 370 «О создании мобилизационного людского резерва Вооруженных сил РФ».
В августе 2021 года стало известно, что первый набор пройдет в Южном военном округе, планируют принять на службу порядка 38 тысяч человек. Сколько удалось набрать в реальности, точно неизвестно, но сообщалось, что осенью с резервистами уже проводились учебные сборы и учения. Там подготовили базу для размещения резервистов, где с ними будут проводить теоретические занятия и организовывать практическую подготовку, в том числе стрельбу из всех видов стрелкового оружия и обучение вождению армейских грузовиков и боевых машин. Сообщалось, что при заключении первого контракта резервисту будет произведена единовременная выплата: офицеру — до 66 тыс. руб., солдату-сержанту — до 39 тыс. руб. Сумма зависит от срока контракта, который заключается с сохранением основного места работы резервиста. Словом, все было серьезно.
Формирование и организация деятельности мобилизационных ресурсов — тема закрытая.
Хотя можно однозначно сказать, что это очень затратный для России проект. Депутаты Госдумы предположили, что при проведении эксперимента по формированию мобилизационного людского резерва речь может идти как минимум о бригаде численностью около 5 тыс. резервистов, и ее содержание обойдется бюджету примерно в 1,5 млрд руб. в год. При этом резервист не служит ежедневно как военнослужащий, а регулярно в течение года привлекается на военные сборы, учения, в ходе которых совершенствует свою подготовку. За это он получает денежное довольствие, при этом его зарплата на работе и должность сохраняются. Ведь с каждым из них заключат контракт с условием сохранения основного места работы. Он предусматривает определенные выплаты, соответствующие воинскому званию, должности, длительности временного пребывания на службе и характеру выполняемых там задач.
Если заглянуть в соцсети, люди с недоверием относятся к таком эксперименту. «Как так — выезд на свежий воздух, спорт и при этом за все это заплатят? Где-то здесь меня хотят обмануть!» — так выглядит среднестатистический комментарий человека, которому прислали «приглашение» поучаствовать в сборах. На самом деле, подводные камни есть. Например, резервист подписывает контракт, согласно которому он обязан являться по зову армии РФ. При нарушении контракта будут штрафы. В частности, при досрочном расторжении контракта гражданина обяжут вернуть государству деньги, затраченные на его военную и специальную подготовку, — конкретную сумму за каждый месяц пребывания в мобрезерве.
Зато резервистов также обеспечат бесплатной медпомощью, а в форс-мажорных обстоятельствах — страховыми выплатами, как и действующих кадровых военных. На время армейских сборов сохраняется основное место работы.
Формирование МЛР продолжится в ближайшие три года. И если в 2021 году по статье «Мобилизационная и вневойсковая подготовка» из бюджета планировалось использовать 7,3 млрд руб., то в 2022–2024 годах на эти цели каждый год будет тратиться более 16 млрд руб. Возможно, проект увеличения числа резервистов-контрактников связан с тем, что министерство обороны смогло найти средства на него. По оценкам некоторых экспертов, в России было бы оптимально держать около 150 тысяч контрактников-резервистов.
https://www. ng. ru/armies/2021-12-24/11_8335_army5.html
